EFECTOS DEL DESEMPLEO Y RIESGOS PSICOSOCIALES
Impacto en la salud mental y funciones del trabajo.
“¿Qué situaciones se presentan o se han presentado en su lugar de trabajo que le han afectado su salud mental?”
Efectos del Desempleo en la Salud Mental
La falta de trabajo puede generar efectos en diversas áreas de la vida del desempleado: en sus relaciones familiares y sociales, en los pensamientos, los sentimientos sobre uno mismo, la percepción que cree tienen los demás sobre él, cómo lo ven realmente y qué le transmiten, etc.
Función Manifiesta
Son el salario y las condiciones de trabajo fundamentalmente.
Función Latente
Son las que justifican la motivación positiva de los trabajadores hacia el empleo, incluso cuando las condiciones de trabajo y el salario no son buenos.
Las 5 Funciones Latentes del Trabajo:
-
1.
El empleo impone una estructura del propio tiempo. -
2.
Implica regularmente experiencias compartidas y contactos con la gente fuera del ámbito familiar. -
3.
Vincula al individuo a metas y propósitos que rebasan el propio yo. -
4.
Proporciona un estatus social y clarifica la identidad personal. -
5.
Requiere una actividad habitual y cotidiana.
Impacto Psicológico y Social
Para muchos autores, la falta de empleo puede producir en los trabajadores pérdida de autoestima, falta de seguridad, vergüenza o sentimiento de culpa. Esto es así porque en situación de desempleo aumenta la autoconciencia, a veces hasta resultar enfermizo.
Sabemos que a muchas personas les cuesta decir “estoy cesante” o “me han despedido”, independientemente de que no sean responsables de esa situación. Se pone en entredicho la propia valía profesional, quedando mucho más diluida cuando se trabaja.
“…el trabajo sitúa a la persona en una red de relaciones sociales con un lugar definido y una determinada función dentro de una estructura social, hasta el punto de que la gente aparece categorizada por el trabajo en términos de clase, nivel e influencia, estableciendo jerarquías y agrupaciones, amigos y relaciones sociales, de todo lo cual, deriva un sentimiento de seguridad, reconocimiento, dominio y comprensión”
Factores Moderadores
La afectación a la salud mental que el desempleo pueda tener en las personas va a depender de varios factores:
🎯 La Competencia
Es la capacidad que uno tiene para hacer frente a los desafíos ambientales.
- Aspiración y Bienestar: Para que un nivel bajo de competencia indique falta de salud mental, se requiere también un bajo nivel de bienestar afectivo.
- La aspiración se expresa en la orientación al logro (motivación, esfuerzo).
- Equilibrio: Un nivel moderado de motivación favorece la salud mental, mientras que niveles muy bajos o muy altos la deterioran.
🤝 El Apoyo Social
Es el factor más importante para amortiguar los efectos negativos de la falta de empleo, especialmente la depresión.
- Actúa afirmando la propia identidad individual.
- Facilita la resolución de problemas.
- Asegura al individuo que será cuidado, valorado y reconocido.
- Dato clave: Resulta más beneficioso el apoyo que proporciona la pareja (Morch, 1987).
Importancia de los Riesgos Psicosociales
Se entienden como todas las situaciones y condiciones del trabajo relacionadas con el tipo de organización, el contenido del trabajo y la ejecución de la tarea, los cuales tienen la capacidad de afectar, en forma negativa, el bienestar y la salud (física, psíquica y/o social) del trabajador.
